生活與企業文化

由表演到生活文化之建立

從冷藏室中升溫

激勵、正面溝通、多向性想考、立體觀察、理性的認同和感性的分析。  以不同的感官收集訊息, 多向性地讓意識(Consciousness)強化, 讓正面的訊息投入於焦點意識(Focal conscious)和潛意識(Unconscious)之間。

感官收發的訊息所成立的溝通狀態, 當中空間知覺(Space perception)、時間知覺(Time perception)和移動知覺(Motion perception)都是優質的溝通狀態不可缺少的。  知覺意識開放,訊息和寓意能有效地傳達,進而產生具體化、內化和建構化的功效。 人和人的生意、事業, 最重要的不是技巧，而是大家之間建立一種溝通狀態。  到底怎樣能形成並維持這種傳意的有效狀態？

表演就是我們生活, 就讓我們的前線員工, 全身投入和現實沒有分別的遊歷中, 讓他們立體化地發展共榮的業務吧!

讓發條鬆一鬆

壓力(Stress)是生活中的一件事實, 適當的壓力可說是我們的動力。

不過, 當壓力過了位就會妨害到個人的行為效率, 消耗適應資源並系統衰竭,

其影響還不只單單心理上, 壓力荷爾蒙會抑制免疫系統, 導致免疫力下降, 影響健康。

表演的遊戲中有著不少, 動和靜思、感受和分享的元素。

以空間知覺(Space perception)、時間知覺(Time perception)

和移動知覺(Motion perception)等層面,

讓壓力從深層中緩緩放鬆,成為正面的動力, 讓我們的發條從新起動!